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    史随心律师
    工伤赔偿标准一览表

    华律网小编在工伤赔偿标准一览表专题为您整理了关于工伤赔偿标准一览表,工伤赔偿的范围和赔偿标准的知识,希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问,也可以咨询华律网专业律师获得了解。

    目录

    • 1工伤赔偿一览表

      职工发生工伤事故后,其主要可以享受两大块待遇:职工因伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系?;赏”啻蠹伊私庀昵?。

      具体

      (一):工伤医疗待遇:1.医疗费用2.康复性治疗费用3.辅助器材安装配置费用。

      (二).伤残待遇:1.一次性上次补助金2.伤残津贴3.生活护理费

      其中社?;鸶涸穑阂搅品炎≡浩诩涞幕锸巢怪?、转院产生的交通食宿费用、伤残补助金护理费、1-4级伤残津贴、一次性伤残补助金、辅助器具、工亡亲属丧葬补助金、工亡补助金抚恤金、一次性医疗补助金。

      阅读全文

    • 2工伤赔偿的范围和赔偿标准

      现实中你在上班时间内人身受到伤害,首先要去当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白费,如果单位不去申请的话,职工自己就必须要在在受伤之日起一年内申请;如果受伤被认定是因工受伤,拿到有劳动部门的工伤认定决定书后,所有医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资,当然加班费等除外)华律小编在下文主要给大家介绍了工伤赔偿范围及标准。

      《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;

      阅读全文

    • 3工伤事故该怎么处理?工伤赔偿范围是什么

      工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故该怎么处理?工伤赔偿范围是什么?在下文中,华律网小编收集了相关资料来为大家详细讲解,大家可以看一看。

      一、工伤事故该怎么处理

      1、进行工伤认定。

      用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

      2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。

      阅读全文

    • 4公司招聘的临时工是否属于工伤赔偿的范围

      公司员工受伤了一般情况下是属于工伤的,那要是公司的临时工受伤了能否进行金属认定呢,接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司招聘的临时工是否属于工伤赔偿的范围方面的知识,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家。

      关于临时工是否属于工伤赔偿的范围:

      1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。

      2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。

      阅读全文

    最近更新:2019-07-03
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