• 长江中下游正式“入梅”!中东部高温降雨齐上阵 湖北中北部有大到暴雨 2019-03-26
  • 新闻史家方汉奇亦师亦友 笔走千秋 2019-03-26
  • 作用-热门标签-华商生活 2019-03-23
  • 南宁市区联社:全面助力本地经济发展 2019-03-23
  • 旗袍女少林寺走秀秀出啥? 2019-03-21
  • 中国千亿体育用品巨头遭做空,被称为骗子公司:股价还要暴跌80%? 2019-03-11
  • 市中级人民法院开展形式多样节能减排活动 2019-03-05
  • 党内政治文化建设与弘扬优秀传统文化 2019-03-05
  • 河北20选五走势图:劳动工伤

    您的位置:福彩有排列七吗 > 法律常识 > 劳动工伤> 工伤认定> 工伤认定范围

    福彩有排列七吗 www.htfr.net 伍兴容

    专职律师

    创造价值值得信赖

    交通事故,人身伤害赔偿

    13880530121 劳动工伤
    专于业务精于品质

    单位不给工伤认定书怎么处理

    来源:华律网整理 2018-01-19 12027人看过

    劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要保障劳动者的人身安全的,如果劳动者遭遇了意外伤害的,是可以申请工伤认定的。确定是工伤的,用人单位是需要负责的。那么,如果单位不给工伤认定书怎么处理?下面,福彩有排列七吗小编详细为您介绍具体内容。

    如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。

    工伤认定的程序是怎样的呢

    一、申请登记

    (一)申请人

    用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

    市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

    (二)申请时间

    用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

    用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    (三)申请材料

    提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:

    1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

    2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

    3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

    4、属于下列情况的还应提供相关证明材料:

    (1)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

    (2)因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

    (3)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故伤害的,需提交如“派工单”,“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

    (4)因工外出期间,属于由于发生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁决书;

    (5)属于上下班途中受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表,单位至居住地正常路线图,公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的,需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;

    (6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的,需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;

    (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的,需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

    (8)属借用人员,需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

    (9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

    (10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请,还需提交单位工会介绍信,办理人身份证明

    (11)其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。

    二、审核

    劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定:

    1、工伤申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

    2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

    三、受理

    1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理,并开具《受理通知书》;

    2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的, 则书面出具《不予受理通知书》。

    四、调查核实

    1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实;

    2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的,劳动保障行政部门开出《举证通知书》,由用人单位承担举证责任。

    五、行政决定

    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

    六、送达

    按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

    要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们华律网的律师进行咨询。

    工伤认定范围相关知识
    • 劳动局发的工伤认定书会过期吗

      2018/6/30 7:04:00 热度:1031

      工人干活受伤的,家属可以代理其申报工伤。正常来说,从工人家属提出申请到拿到工伤认定书,也就是一个月的时间。在工伤认定书中,会写清工伤过程、是否认定工伤的结论等。拿到认定书后,下一步就是伤残评级。下面,华律网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答,详情请看下文。

    • 交通事故能认定为工伤吗

      2018/10/21 16:14:00 热度:1000

      大家在上下班的时候,一定要注意自己的人身安全问题,要是在下班和上班的过程中出现的交通事故的话,那么可否认定为工伤的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

    • 因工应酬喝酒中毒,能否认定为工伤

      2018/6/27 13:39:00 热度:749

      随着社会的不断发展,工伤的认定一般是根据受伤是否是因为履行工作所造成的,那么,因为工作需要应酬喝酒中毒算不算履行工作?能否认定为工伤?下面,华律网小编马上为你详细解答以上问题,希望我们的解答对你目前面临的问题有所裨益。

    • 申请职业病诊断应当提交哪些材料

      2018/6/12 19:20:00 热度:865

      依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现工伤的情形时,用人单位和责任为劳动者申请工伤的认定,而申请工伤认定需要的材料是比较多的,那么申请职业病诊断应当提交哪些材料?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

    劳动工伤法律咨询
    热门律师推荐

    工伤认定范围热门文章

    自助服务

    工伤认定范围相关专题

  • 长江中下游正式“入梅”!中东部高温降雨齐上阵 湖北中北部有大到暴雨 2019-03-26
  • 新闻史家方汉奇亦师亦友 笔走千秋 2019-03-26
  • 作用-热门标签-华商生活 2019-03-23
  • 南宁市区联社:全面助力本地经济发展 2019-03-23
  • 旗袍女少林寺走秀秀出啥? 2019-03-21
  • 中国千亿体育用品巨头遭做空,被称为骗子公司:股价还要暴跌80%? 2019-03-11
  • 市中级人民法院开展形式多样节能减排活动 2019-03-05
  • 党内政治文化建设与弘扬优秀传统文化 2019-03-05